Asambleandonos

See on Scoop.it – En la red está la clave. Ayudame a abrir la puerta En los procesos asamblearios es necesario distinguir varios momentos en los que las dinamicas grupales deben ser distintas y particulares para cada uno de estos tiempos. De http://transicion.com.es/2013/03/asambleandonos/ jivago‘s insight: Cuando decimos que la asamblea es la solución democrática a los … Leer más

Directrices para empleados 2.0: ¿norma o consenso?

See on Scoop.it – En la red está la clave. Ayudame a abrir la puerta Reflexión en torno a las directrices para empleados que comienzan a ofrecer las empresas para evitar quebrantar las estrategias corporativas en la Web 2.0…..   ..Y ahí radica mi duda: ¿Deben las empresas tutelar la acción 2.0 de sus empleados? … Leer más

No te quedes parad@, hay alternativas

Cuando nos acordamos de las cifras de desempleo nunca nos acordamos que hay otras alternativas. Las consecuencias son muy graves, muchas personas sufriendo sin saber que tienen otras posibilidades. Podemos buscar una alternativa cerca usando este Mapa de Bancos de Tiempo y Monedas Sociales en España  Sus autores tienen mucha información al respecto http://www.vivirsinempleo.org Podemos crear nuestra propia … Leer más

El salario emocional bajo mínimos

Me ha llamado la atención Empleo – Salario emocional. Un artículo que cuantifica el valor que tienen «la motivación, conciliación, reconocimiento o beneficios sociales para que los empleados de cualquier organización trabajen a gusto dentro de una empresa.» Esto es lo que se denomina salario emocional que aparece evaluado por una encuesta de Compensa Capital Humano. Es muy interesante ver con datos como … Leer más