See on Scoop.it – En la red está la clave. Ayudame a abrir la puerta
El talento, todos lo sabemos, siempre ha sido el principal despilfarro que hay en cualquier organización. La inteligencia colectiva que es conectar este talento es máxima expresión de despilfarro.
Como siempre «en la diana». Las diez mentiras dicen mucho de cuanto se podría hacer si se abordara el reto/oportunidad justo desde la visión contraria.
Tenemos 10 ceros de la negativa al cambio. Si nos atuvieramos, con «criterio binario» a la otra cifra sumariamos los 10 unos y saldríamos ganado.
Ahora, en plena crisis, las organizaciones tienen una gran oportunidad, una inversión en «cambio de actitud» les haría sumar cuando solo se pierde por insistir en el cero.
Empezando el día con Virginio Gallardo http://bit.ly/Z9R47e
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